Modelo de Intervención

Conoce nuestro modelo de inervención ejecutado por especialistas de las distintas etapas.

Etapa 1

Creación Organizacional

Etapa 2

Estrategia Institucional

Etapa 3

Implementación Operativa

Etapa 4

Evaluación

Etapa 1:

Creación organizacional

OSC operando en base al marco normativo vigente.

 

 Áreas de atención:

  • Marco legal.
  • Contabilidad y fiscal.

Actividades:

  • Plática de inducción al sector social.
  • Plática de obligaciones fiscales.
  • Constitución de asociaciones civiles.
  • Modificación o actualización de estatutos sociales.
  • Trámite o actualización de la donataria autorizada.
  • Trámite o actualización de la CLUNI.
  • Revisión de estatutos sociales.
  • Servicio contable.
  • Regularización de las áreas contables, fiscales y administrativos.
  • Carta de acreditación de actividades.

Etapa 2:

Estrategia institucional

Organizaciones y grupos de la sociedad civil con una estructura de trabajo clara, medible y funcional orientada al impacto social.

 

Áreas de atención:

  • Órgano de gobierno.
  • Línea base.
  • Estrategia institucional y operativa.
  • Imagen institucional.
  • Recurso humano.

Actividades:

  • Estructura del Órgano de Gobierno (Patronatos, Consejos Directivos, Mesas Directivas, etc).
  • Análisis del contexto (Diagnósticos participativos y encuestas).
  • Planeación estratégica, plan de trabajo anual y acompañamiento operativo.
  • Imagen institucional.

Etapa 3:

Implementación operativa

Organizaciones y grupos de la sociedad civil transparentes y eficaces, logrando cambios en la población objetivo.

 

Áreas de atención:

  • Recurso financiero.
  • Sustentabilidad financiera.
  • Operatividad en campo.

Actividades:

  • Administración y/o supervisión del recurso financiero.
  • Elaboración de proyectos para procuración de fondos.
  • Directorio de Fundación de Estados Unidos.
  • Acompañamiento en campo

Etapa 4:

Evaluación.

Organizaciones y grupos de la sociedad civil transformando el entorno.

 

Áreas de atención:

  • Logros y efectos.
  • Impacto Social.

Actividades:

  • Medición de logros y efectos en la organización.
  • Medición del impacto social.